Pour beaucoup d’hommes, il est évident de s’identifier à leur profession, car ils ont toujours été habitués au fait que vous vous occupiez de tout le reste. Aujourd’hui encore, il est courant de trouver des femmes qui sacrifient leur carrière pour la maison et les enfants, alors qu’il n’a pas d’horaires et que, lorsque le travail l’appelle, il n’a de temps pour personne. Dans la vie de nombreux couples, il existe donc souvent une disparité assez marquée entre son travail et le sien.
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Pourquoi y a-t-il une disparité entre les couples
De nombreuses femmes se plaignent que leur partenaire ne tient pas compte de leur profession, et ont donc le sentiment qu’elles sont considérées comme de seconde zone ou qu’elles sont dévalorisées. D’autres accusent les hommes de ne même pas leur donner une chance de faire carrière. Bien que les choses changent lentement aujourd’hui, l’approche masculine suit toujours les anciens héritages culturels.
Pour les hommes, l’identification psychologique au travail est souvent considérée comme allant de soi et absolue : personne n’a à choisir entre carrière et famille. Il n’est donc pas difficile que les engagements professionnels du partenaire soient perçus de manière négative, parce qu’ils lui font perdre du temps en dehors du foyer et de la famille et parce qu’ils peuvent entraver la réalisation de ses objectifs professionnels.
Quelle est la solution pour une égalité effective du couple ?
l’égalité du coupleSi vous réalisez que la relation avec le travail affecte la vie du couple et devient une source de tension, nous devons nous mettre à l’abri avant qu’elle ne se transforme en une crise plus grave. Le changement doit commencer par la femme : si elle est convaincue que son travail est aussi important que celui de son partenaire, elle doit l’exprimer clairement afin qu’il n’y ait pas de malentendu à ce sujet à l’avenir.
Elle ne doit jamais cesser de parler de ses objectifs et engagements professionnels ; c’est la seule façon de parvenir à une véritable égalité entre le couple et de briser la spirale du « il ne se soucie que de sa carrière, et elle de tout le reste ». Il est donc essentiel de passer aux faits : la planification de la vie familiale afin de gérer les deux engagements familiaux. Par exemple, avec le calendrier en main, vous pouvez décider quand c’est son tour d’emmener les enfants à l’école ou chez le pédiatre. De cette façon, aucun des deux ne sabotera la vie professionnelle de l’autre.
Un problème commun à de nombreuses femmes est qu’elles ne se sentent pas égales à leur partenaire, si bien qu’elles finissent par jouer le jeu avec lui. Nous devrions cependant apprendre à penser que l’amour n’exige pas une telle disparité et que, si elle est plus intelligente que lui, ce n’est pas du tout sa faute. Avec un peu de ruse et de diplomatie, il est possible de renverser des positions et de trouver un équilibre sain dans le couple.
En savoir plus : http://annuaire.costaud.net/49902-voyance-ligne-partout-suisse.html
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